Bij premieplicht voor de volksverzekeringen in Nederland gedurende een gedeelte van het jaar hoeft bij de bepaling van het premie-inkomen geen toerekening van het arbeidskostenforfait plaats te vinden aan het buitenlandse inkomen. Dat heeft Hof Den Bosch bepaald in de procedure van een werknemer, die in 1999 gedurende 9 maanden in België heeft gewerkt voor een Belgische werkgever. In die tijd was hij premieplichtig in België. De resterende drie maanden...

De rechtbank Amsterdam heeft een aantal prejudiciële vragen gesteld aan het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen over de uitleg van EG verordening 1408/71. Het gaat om de verzekeringsplicht van een in het buitenland wonende persoon, die recht heeft op een Nederlandse WAO-uitkering. Vóór 1 januari 2000 waren dergelijke personen verplicht verzekerd voor de Nederlandse volksverzekeringen AOW, Anw en AKW en enkele werknemersverzekeringen. Met ingang van 1 januari 2000...

Nadat gedurende vele jaren premies zijn ingehouden en afgedragen op de door een ondernemer aan zijn samenlevingspartner betaalde arbeidsbeloning stelt het UWV vast, dat er geen sprake is van een dienstbetrekking maar van gezamenlijk ondernemerschap. Er is dus geen verplichte verzekering en evenmin premieplicht. Het UVW besluit de afgedragen premies vanaf 1 januari 1993 terug te betalen. De Centrale Raad van Beroep vindt dat terecht, omdat de vordering voor onverschuldigd...

Voor de beoordeling van de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen van een directeur-grootaandeelhouder wegen de statutaire bepalingen omtrent de stemmingen in de algemene vergadering van aandeelhouders zwaarder dan onderlinge managementovereenkomsten. Een minderheidsaandeelhouder had op grond van de stemverhoudingen en de statutaire bepalingen over aandeelhoudersbesluiten geen doorslaggevende stem en kon zelfs worden ontslagen. In een dergelijk geval is geen sprake van gezamenlijk ondernemerschap, zeker niet als de winstaandelen ongelijk zijn. De Centrale...

Een inwoner van Nederland, die een uitkering uit Duitsland ontving, is op zijn verzoek vrijgesteld van Nederlandse volksverzekeringen. Die vrijstelling werkt niet terug in de tijd naar een eerder moment dan de datum waarop het verzoek is ingediend. Tegen het besluit van de Sociale Verzekeringsbank over de vrijstelling van volksverzekeringen staat beroep open bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep; niet bij de belastingrechter.

Nadat eerder Hof Arnhem in een vergelijkbare zaak over de samenloop van verplichte ziektekostenverzekering voor militairen en de verplichte ziekenfondsverzekering voor ondernemers heeft geoordeeld, dat het onrechtmatig is om iemand premie te laten betalen als zeker is, dat hij geen beroep op de regeling kan doen, heeft nu Hof Den Haag zich afwachtender opgesteld. Volgens de regels is de militair verplicht premie te betalen. Met ingang van 1 januari 2002...

Een werknemer is gedurende enkele dagen ziek. Na het herstel loopt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af. Vervolgens wordt de werknemer binnen vier weken na de eerdere ziekte weer ziek. Die ziekte leidt ertoe, dat de werknemer uiteindelijk in de WAO belandt. Dat heeft gevolgen voor de gedifferentieerde WAO-premie van de voormalige werkgever, ook al heeft het tweede ziektegeval een andere oorzaak dan het eerste ziektegeval. Vanwege het voordoen van...

In een procedure over de hoogte van de gedifferentieerde WAO-premie van een werkgever heeft deze geen inzage gehad in het medische dossier van een voormalige werknemer, wiens arbeidsongeschiktheid bepalend is voor de premiehoogte. Op grond van de wet mag zonder toestemming van de werknemer de werkgever het medische dossier niet inzien. In een dergelijk geval kan het dossier wel door een arts-gemachtigde worden ingezien. Dat is in strijd met artikel...

De Centrale Raad van Beroep merkt het voordeel uit een door de buitenlandse moedermaatschappij van een werkgever ingesteld aandelenspaarplan aan als premieplichtig loon. De Raad kwam tot dit oordeel op grond van een arrest van de Hoge Raad uit 2000. In dat arrest stelde de Hoge Raad slechts de situatie waarin binnen een concern met medeweten van de werkgever een voordeel wordt verstrekt door een andere concernmaatschappij en dat voordeel...